DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

A Unit sabe a importância de manter no ambiente de trabalho um espaço participativo, onde o colaborador, além de desenvolver as suas atividades, possa aprender e evoluir constantemente.

Um local onde seja possível desenvolver o lado criativo e empreendedor, para gerar resultados crescentes, no qual a qualidade de vida, a segurança no trabalho, o respeito e a dignidade humana sejam sempre características fundamentais para o crescimento pessoal e profissional.

Para isso, novas idéias são sempre bem-vindas, assim como a criatividade e a iniciativa estimulada.

A Unit procura agregar ao seu time de colaboradores, através da implementação de políticas modernas de gestão de recursos humanos, uma cultura capaz de sustentar o desempenho competitivo da instituição. Isto só é possível porque prezamos valores básicos como:

• Valorização do Ser Humano
• Ética
• Humildade
• Honestidade
• Educação
• Disciplina
• Inovação
• Compromisso
• Eficiência/Eficácia
• Responsabilidade Social

Nesse contexto, cabe à Diretoria de Recursos Humanos responder pela gestão corporativa do RH da instituição, através da definição de políticas e práticas alinhadas ao planejamento estratégico, visando garantir a sustentabilidade do negócio. É responsável por desenvolver e implementar programas de desenvolvimento gerencial, treinamento, avaliação de desempenho, benefícios, cargos e salários, plano de carreira e ações de qualidade de vida.

A Universidade Tiradentes, uma instituição que se destaca por oferecer ensino de qualidade à comunidade, não poderia deixar de acompanhar essa tendência estando, continuamente, trabalhando em prol da excelência no atendimento das expectativas daqueles que a compõem, sejam os clientes internos ou externos.

Não só visando à satisfação das necessidades imediatas com o trabalho, mas, acima de tudo, destacando a sua importância e valorização enquanto ser humano, o Departamento de Recursos Humanos da Unit vem a cada dia aprimorando-se mais no atendimento aos seus colaboradores.

SETOR DE PESSOAL - SEPES

O setor de Pessoal é responsável pela elaboração, execução e controle das atividades pertinentes à folha de pagamento, benefícios, monitoramento do ponto, relações sindicais e previdenciárias de acordo com a legislação vigente, bem como a operacionalização do processo de movimentação de colaboradores na empresa.

SETOR DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - SEDES

O Setor de Desenvolvimento de Rh é responsável pela garantia do cumprimento das atividades relacionadas com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e indicadores de RH, analisando e assessorando os líderes quanto ao impacto da gestão de pessoas sobre os resultados do negócio.

SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO - SESMT

O SESMET é responsável pelo planejamento, execução e controle de todas as atividades relacionadas à segurança e medicina ocupacional, através do cumprimento da legislação vigente, implementando ações preventivas, ações sociais e integrativas que vislumbrem a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.