GESTÃO DE PESSOAS E COACHING

A Gestão de Pessoas vem passando por grandes e rápidas transformações nos últimos anos, exigindo de todos uma visão mais estratégica e aglutinadora.

 360 horas 

Mensal

  • Quintas e Sextas-feiras: 18h às 22h;
  • Sábados: 8h às 12h e 13h às 17h.

Previsão de início: Junho de 2023

  Universidade Tiradentes
Aracaju/SE

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 MATRÍCULA*R$ 69

INVESTIMENTO20X  de R$ 417

MATRICULE-SE

*Matrícula promocional não aplicável às áreas de: Medicina e Odontologia

Capacitar profissionais para interagir nesse cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manter-se competitivas, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais para intervir com maior eficácia nos processos corporativos. Assim sendo, o curso de Gestão de Pessoas e Coaching, apresenta-se como uma forma de desenvolver profissionais capazes de agir proativamente neste cenário, através de uma visão crítica e com grande poder de reflexão, para ações estratégicas que vão de encontro à sustentabilidade da organização em que atua e de sua carreira

Benefícios

 

 

Matrícula a partir de R$69,00* e 20% de bolsa nas parcelas até o final do curso**, sendo 20 parcelas de R$ 333,60 totalizando R$ 6.741,00.

 

Matrícula a partir de R$69,00* e 25% de bolsa para EGRESSOS UNIT nas parcelas até o final do curso**, sendo 20 parcelas de R$ 312,75, totalizando R$ 6.324,00.

 

*Consulte condições de bolsa, parcelamento e cursos elegíveis em unit.br/regulamentos.
**Matrícula promocional por tempo limitado. Saiba mais em unit.br/regulamentos.

Aprenda com os melhores do estado

Alvaci Freitas

Antônio Martins Rocha

Cristiane Gomes

Daisy Therezinha

Fábio Batista

Fábio Vivas

Gláucia Regina

Ione Maria

Jorge Renato

Marcio José Fidelis

Alvaci Freitas

Antônio Martins Rocha

Cristiane Gomes

Daisy Therezinha

Fábio Batista

Fábio Vivas

Gláucia Regina

Ione Maria

Jorge Renato

Marcio José Fidelis

Antônio Martins Rocha

Jorge Renato

Marcio José Fidelis

Geral:

Capacitar o aluno para a gestão empresarial na área de pessoas, propiciando-lhe o conhecimento dos principais métodos e técnicas administrativas, seus conceitos, princípios de utilização, motivações, ferramentas de coaching e estratégias da liderança.

Específicos:

  • Desenvolver conhecimentos teórico-práticos, habilidades e ferramentas que possam auxiliar a análise de problemas gerenciais, subsidiando a tomada de decisão e a eficaz implementação de projetos;
  • Desenvolver habilidades referentes à gestão estratégica em Recursos Humanos;
  • Desenvolver habilidades de planejamento e coordenação de equipes para a melhoria da gestão organizacional.

O que você vai aprender?

O objetivo do curso é capacitar os estudantes na área de gestão de pessoas, qualificando-os para implementar um eficiente modelo de gerenciamento do capital humano nas empresas.

Neste contexto, o aluno estuda disciplinas que proporcionam uma visão sistêmica da empresa, como Planejamento Estratégico, Diagnóstico e Consultoria e Elaboração e Gerenciamento de Projetos.
Também são abordados assuntos inerentes à qualidade do ambiente laboral. Para isso, são ministradas aulas de Cultura e Clima Organizacional, Inteligência Emocional e Relações Interpessoais nas Organizações, Seleção de Talentos por Competência e Gestão de Conflitos e Estratégias de Negociação e Comportamento Organizacional.

Os estudantes também têm contato com conceitos que estimulam o processo criativo dos colaboradores. A disciplina Design Thinking, Criatividade e Inovação trabalha com ferramentas para potencializar a geração de ideias e desenvolvimento de criatividade.

Quais são os diferenciais dessa pós-graduação?

O ambiente atual oferece vários desafios. Gestores se veem obrigados a acompanhar de perto as mudanças apresentadas pela legislação e pelo incremento de novas tecnologias, como as ferramentas de Coaching voltadas para a Gestão de Pessoas. Através de um ambiente colaborativo, o curso promoverá a reflexão e a prática por meio de estudos de caso, situações reais e projeto de intervenção social para organizações do Terceiro Setor, proporcionando ganhos reais às partes envolvidas e à sociedade. Tais atividades favorecem o networking, fortalecendo vínculos e agregando novas experiências voltadas ao crescimento profissional, gerando assim, melhores perspectivas para o mercado de trabalho.

Há um enfoque atual dos conteúdos, englobando teoria e prática e voltado para as necessidades do mercado. 

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