O que você vai aprender?

O objetivo do curso é capacitar os estudantes na área de gestão de pessoas, qualificando-os para implementar um eficiente modelo de gerenciamento do capital humano nas empresas.

Neste contexto, o aluno estuda disciplinas que proporcionam uma visão sistêmica da empresa, como Planejamento Estratégico, Diagnóstico e Consultoria e Elaboração e Gerenciamento de Projetos.

Também são abordados assuntos inerentes à qualidade do ambiente laboral. Para isso, são ministradas aulas de Cultura e Clima Organizacional, Inteligência Emocional e Relações Interpessoais nas Organizações, Seleção de Talentos por Competência e Gestão de Conflitos e Estratégias de Negociação e Comportamento Organizacional.

Os estudantes também têm contato com conceitos que estimulam o processo criativo dos colaboradores. A disciplina Design Thinking, Criatividade e Inovação trabalha com ferramentas para potencializar a geração de ideias e desenvolvimento de criatividade.

Quais são os diferenciais dessa pós-graduação?

A Unit oferece o que há de melhor em infraestrutura e está alinhada com as novas técnicas de ensino, o que reforça seu reconhecimento no mercado.

Por meio de um ambiente colaborativo e que potencializa a interatividade, o curso tem o objetivo de promover o acesso a conceitos teóricos e atividades práticas, como estudos de caso, exercícios que reproduzem situações reais e construção de projetos de intervenção social, proporcionando benefícios para as partes envolvidas.

O modelo de ensino da pós-graduação em Gestão de Pessoas e Coaching fortalece a troca de conhecimento e networking, estreitando os vínculos e proporcionando novas experiências para o crescimento profissional.

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