O que você vai aprender?

O objetivo da pós-graduação em Legislação Trabalhista e Previdenciária Aplicada aos Recursos Humanos é atualizar os conhecimentos dos profissionais a respeito da Nova Lei trabalhista, E-Social e das atuais e antigas demandas no Departamento Pessoal, visando ao aprimoramento e adequação dos processos de gestão de pessoas.

Com uma abordagem teórica e prática, o curso auxilia o aluno a compreender as novas diretrizes e como elas impactam as rotinas do Departamento Pessoal e da organização como um todo.

O conteúdo passa pelos processos de admissão de empregados e encargos, acordos e convenções coletivas, afastamentos, estabilidades; cálculo da folha de pagamento e rescisão de contrato trabalhista, férias e outros; pormenores da legislação trabalhista, noções de direito previdenciário e ainda inclui um módulo sobre coach e liderança.

Quais são os diferenciais dessa pós-graduação?

A especialização contribui para a formação de todos os que atuam ou que querem vir a atuar na área de Recursos Humanos e Direito do Trabalho , oferecendo a atualização imposta pelas novas exigências do mercado.

Traremos um conteúdo programático atualizado e discussões teóricas e práticas sobre o recente E-social e as propostas de reforma Previdenciária com o seu consequente impacto para o empresário.

Durante o curso, o aluno desenvolve um projeto profissional, auxiliado por professores atuantes no mercado, com o objetivo de efetuar diagnósticos e intervenções úteis para a atuação prática e para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).

A dinâmica da pós-graduação em Legislação Trabalhista e Previdenciária Aplicada aos Recursos Humanos da UNIT é a seguinte: são dois encontros mensais (preferencialmente quinzenais), às sextas-feiras à noite e aos sábados pela manhã e à tarde, no campus Aracaju Farolândia. A carga horária é de 360 horas.

Com a especialização da UNIT, você pode fazer muito mais pela sua carreira. Inscreva-se agora mesmo!