Segundo uma pesquisa do LinkedIn, 92% dos recrutadores afirmam que as habilidades interpessoais são tão ou mais importantes do que as competências técnicas na hora de contratar.
Esse dado revela algo que você já deve ter percebido: em um mundo onde máquinas fazem cada vez mais tarefas técnicas, são as características humanas que verdadeiramente diferenciam um profissional.
E a boa notícia é que você pode desenvolver essas competências ainda durante a graduação. Por isso, preparamos este guia com as cinco características que os recrutadores mais valorizam e que vão impulsionar sua carreira. Vamos descobrir juntos como você pode construir esse perfil profissional completo que o mercado procura.
Você já parou para pensar em quantas vezes precisou explicar uma ideia e sentiu que não estava sendo compreendido? A comunicação eficaz vai muito além de falar bem. Trata-se de expressar suas ideias, adaptar sua linguagem ao contexto e, principalmente, saber ouvir de verdade.
Profissionais que dominam essa habilidade conseguem evitar mal-entendidos, colaborar melhor em equipes e construir relacionamentos sólidos. Eles sabem dar feedbacks construtivos sem criar conflitos e estão sempre abertos para ouvir sugestões de melhoria. Essa maturidade faz toda a diferença no dia a dia corporativo. E como você desenvolve isso? Aproveite cada apresentação de trabalho, cada debate acadêmico, cada projeto em grupo.
Essas experiências são seu treino para o mercado real. Quanto mais você praticar se expressar com clareza e ouvir com atenção, mais natural essa competência vai se tornar na sua vida profissional.
Sabe aquele colega que sempre identifica problemas e já traz soluções? Ou aquela pessoa que toma iniciativa sem esperar que alguém peça?
Essa é a proatividade que as empresas procuram desesperadamente. Profissionais proativos antecipam necessidades, propõem melhorias e tomam a iniciativa antes que os problemas cresçam.
Para desenvolver essa característica essencial, você pode:
Cada pequena ação proativa fortalece esse músculo profissional. E quando você chegar no mercado de trabalho, vai perceber que essa característica abre portas e acelera promoções. Gestores adoram quem toma iniciativa com responsabilidade.
Ninguém constrói uma carreira sozinho. A verdade é que praticamente todas as áreas de atuação exigem que você saiba colaborar, respeitar opiniões diferentes e construir soluções em conjunto.
O trabalho em equipe não é sobre ser simpático com todo mundo, mas sobre reconhecer os pontos fortes de cada pessoa e usar isso a favor dos objetivos comuns.
Profissionais que se destacam nessa habilidade sabem ouvir ideias diferentes das suas, mediar conflitos com empatia e distribuir tarefas.
Eles celebram conquistas coletivas e entendem que divergências fazem parte do processo criativo. Para aprimorar suas competências em equipe e outras habilidades profissionais durante a graduação, aproveite cada trabalho em grupo como um laboratório real.
Durante a faculdade, você vai trabalhar com pessoas de perfis bem diferentes. Alguns são mais detalhistas, outros mais criativos, tem gente que lidera naturalmente e tem quem prefira executar. Aprender a navegar por essa diversidade com respeito é o que diferencia líderes de sucesso.
O mercado de trabalho muda rápido. Muito rápido. Novas tecnologias surgem, processos mudam rapidamente e imprevistos aparecem sem avisar. Profissionais que se adaptam bem a essas mudanças, com força emocional para superar obstáculos, são os que prosperam nesse área de atuação. Vamos entender melhor o que significa essas aptidões no dia a dia.
Adaptabilidade significa ajustar-se rapidamente ao novo:
Já a resiliência é sua força emocional para seguir em frente:
Você desenvolve essas características enfrentando desafios de verdade. Quando aquele projeto acadêmico complica, quando você precisa repensar toda uma estratégia ou quando os prazos apertam, você está treinando para a realidade.
Cada obstáculo superado adiciona uma camada de resiliência ao seu perfil profissional.
A inteligência emocional é sua capacidade de reconhecer e gerenciar suas próprias emoções, além de perceber e influenciar positivamente as emoções das pessoas ao seu redor.
Essa característica está no centro de todas as outras habilidades que falamos aqui. Um profissional com inteligência emocional desenvolvida sabe se manter calmo sob pressão e toma decisões mais equilibradas.
Desenvolver essa competência exige autoconhecimento e prática constante. Reflita sobre suas reações emocionais, identifique o que te estressa, busque feedbacks sinceros e esteja aberto para crescer. A graduação é o momento perfeito para esse desenvolvimento, porque você vai enfrentar situações diversas que exigem controle emocional e empatia.
Profissionais emocionalmente inteligentes sabem motivar colegas, resolver conflitos e criar ambientes de trabalho mais saudáveis. Eles observam como suas emoções afetam seu desempenho e cultivam empatia ao tentar compreender os sentimentos dos outros. As habilidades sociais na carreira são fundamentais para o sucesso, e a inteligência emocional é a base para desenvolvê-las. Quer descobrir como estão suas soft skills? Faça o quiz e conheça suas habilidades interpessoais.
Desenvolver todas essas características podem parecer desafiador, mas você não precisa fazer isso sozinho. A UNIT oferece um ecossistema completo de apoio ao seu desenvolvimento profissional e pessoal.
Por meio de programas como a Academia de Líderes, que trabalha liderança, propósito e desenvolvimento pessoal, você tem acesso a experiências práticas que fortalecem essas competências essenciais.
O suporte vai além da sala de aula tradicional. A instituição disponibiliza mentoria profissional para auxiliar você em diferentes momentos da sua jornada. Seja na escolha da carreira, no desenvolvimento de habilidades específicas ou na transição para o mercado de trabalho, os mentores oferecem orientação especializada baseada em experiência real.
A mentoria profissional funciona como um acelerador de crescimento. Com o apoio de profissionais experientes, você aprende a desenvolver essas cinco características de forma mais rápida e efetiva.
Além disso, a UNIT promove atividades extracurriculares, projetos colaborativos e networking com profissionais da área, criando um ambiente propício para sua evolução completa.
Agora que você conhece as cinco características essenciais para o sucesso profissional, é hora de dar o próximo passo. A UNIT oferece cursos de graduação, pós-graduação e licenciaturas que vão muito além do conhecimento técnico. Em todos os programas, você encontrará oportunidades reais de desenvolver comunicação eficaz, proatividade, trabalho em equipe, adaptabilidade e inteligência emocional.
Os cursos são estruturados para oferecer experiências práticas que conectam teoria e realidade do mercado. Você tem contato com profissionais reconhecidos, participa de projetos reais e vive metodologias que colocam você no centro do aprendizado. Explore as opções de cursos disponíveis na UNIT e descubra qual formação combina melhor com seus objetivos de carreira.