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Currículo para o primeiro emprego: dicas para se destacar

Escrito por Magda Moraes | Jun 26, 2025 8:58:30 PM

Conseguir o primeiro emprego é um marco significativo na vida de qualquer estudante ou recém-formado. Mas como montar um currículo eficiente e impactante para o primeiro emprego mesmo sem experiência? A resposta está em valorizar o que você já viveu, e mostrar que você está mais preparado do que imagina. 

Se você está começando essa jornada, a UNIT preparou um conteúdo completo para te ajudar a dar esse primeiro passo com o pé direito e confiança.

1. Entenda o que as empresas realmente buscam

Antes de sair preenchendo modelos prontos de currículo, refletir e analisar: o que faz um candidato se destacar, mesmo sem experiência? Empresas que contratam jovens talentos procuram três coisas principais:

  • Potencial de crescimento
  • Boa comunicação
  • Atitude proativa e inovadora

Ou seja, seu currículo precisa demonstrar essas qualidades. E, sim, dá para fazer isso sem nunca ter trabalhado formalmente. A seguir, você vai ver como.

2. Use a estrutura certa (e esqueça os clichês)

Um bom currículo é claro e organizado. Para o seu primeiro emprego, foque em uma estrutura que valorize quem você é o que você já construiu até aqui:

Exemplo de estrutura:

  • Dados pessoais e contato detalhados
  • Objetivo profissional (uma frase impactante e realista)
  • Formação acadêmica relevante
  • Cursos extracurriculares específicos
  • Projetos ou atividades de destaque
  • Competências (soft e hard skills demonstráveis)
  • Idiomas com nível de proficiência
  • Informações complementares (experiências de voluntariado, eventos, etc.).

Evite frases genéricas como “sou comunicativo” ou “trabalho bem em equipe”. Prefira mostrar isso com exemplos concretos e resultados, como atividades que você participou na UNIT, trabalhos em grupo ou eventos dos quais fez parte.

3. Transforme suas experiências acadêmicas em valor de mercado

Se você já participou de:

  • Projetos multidisciplinares e desafiadores
  • Apresentações orais confidentes e persuasivas
  • Semanas acadêmicas enriquecedoras
  • Monitorias ou grupos de estudo colaborativo
  • Trabalhos em equipe com prazos e metas

Então você tem experiências valiosas e relevantes! Tudo isso pode ser colocado no seu currículo como forma de mostrar organização eficiente, responsabilidade proativa, liderança inspiradora e comunicação clara. 

Na UNIT, por exemplo, muitos cursos incentivam vivências práticas desde os primeiros semestres, seja por meio de laboratórios modernos e equipados, atendimento ao público supervisionado e orientado ou participação em eventos de extensão enriquecedores. Use isso ao seu favor.

Como destacar suas habilidades e projetos no currículo: Dicas para iniciar a carreira

Toda trajetória tem um começo, e o seu currículo pode (e deve) refletir isso de forma positiva. Atividades extracurriculares, projetos acadêmicos e iniciativas em que você se envolveu ao longo dos estudos são ótimas formas de demonstrar seu potencial, suas habilidades e seu interesse em aprender e contribuir..

Isso pode ser o diferencial que atrai os recrutadores, mostrando sua capacidade de aprender, de se adaptar e de trabalhar em equipe. Veja como você pode incluir essas experiências de forma impactante:

1. Valorize os projetos acadêmicos

Durante sua formação, você provavelmente participou de projetos que envolvem trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas e cumprimento de prazos, eles demonstram habilidades valiosas que podem ser destacadas no currículo. 

Ao descrevê-los, foque em como você contribuiu para o sucesso do projeto: quais tarefas você desempenhou, quais desafios superou e quais resultados alcançou.

2. Mostre seu potencial com atividades voluntárias

Atividades voluntárias ou de engajamento social são excelentes para mostrar seu compromisso com causas importantes e seu desejo de aprender em diferentes contextos. 

Se você participou de eventos, ações sociais, ou qualquer tipo de trabalho voluntário, mencione isso no seu currículo, enfatizando as competências que adquiriu, como comunicação, organização e empatia. Esses aspectos são altamente valorizados pelas empresas.

3. Dê destaque às soft skills

As soft skills, como comunicação, liderança, resolução de problemas e trabalho em equipe, são fundamentais em qualquer ambiente de trabalho. Você pode demonstrar essas habilidades por meio das experiências acadêmicas e extracurriculares que teve. Ao invés de apenas listar essas habilidades, dê exemplos de como as usou em situações práticas.

4. Inclua cursos e certificados relevantes

A formação complementar, como cursos online, workshops e certificações, é uma ótima forma de demonstrar sua proatividade em aprender. Esses cursos podem ser relacionados à área que você está buscando uma oportunidade, como comunicação, marketing, Excel, ou qualquer outra área relevante. 

No seu currículo, certifique-se de destacar esses cursos, incluindo o nome, a instituição que ofereceu e as habilidades adquiridas.

5. Utilize o LinkedIn para complementar seu currículo

Se você tem um perfil no LinkedIn, lembre-se de atualizá-lo com informações relevantes que complementam o seu currículo. Muitas vezes, os recrutadores olham para o LinkedIn antes de chamar um candidato para a entrevista. 

Certifique-se de que seu perfil no LinkedIn reflete não só suas habilidades, mas também as experiências que você está mencionando no seu currículo, e de que ele está otimizado com palavras-chave da área em que você deseja trabalhar.

6. Adicione cursos, oficinas e certificações

Mesmo que sejam gratuitos e acessíveis e de curta duração, cursos online mostram iniciativa e proatividade e vontade de aprender, características altamente valorizadas e procuradas no mercado. 

A UNIT, inclusive, oferece cursos de extensão e capacitações extracurriculares especializadas que podem ser colocados no currículo.

Inclua cursos de:

  • Excel
  • Atendimento ao cliente
  • Comunicação eficaz
  • Gestão do tempo
  • Empreendedorismo

7. Capriche no “objetivo profissional”

Essa é uma das primeiras frases que os recrutadores leem, então ela precisa ser clara, forte e personalizada.

Exemplo básico (pouco específico):

“Desejo fazer parte do quadro de funcionários para contribuir com a empresa.”

Exemplo melhorado (mais claro e direcionado):

“Busco uma primeira oportunidade na área administrativa para aplicar meus conhecimentos teóricos e práticos e desenvolver habilidades específicas e relevantes em um ambiente colaborativo e inovador.”

Evite copiar modelos da internet. Escreva algo que tenha a ver com você e suas aspirações e com a vaga que está buscando.

8. Destaque suas soft skills com autenticidade

Mesmo sem ter experiência profissional formal, você já começou a desenvolver importantes habilidades interpessoais desde a infância. A convivência com familiares, colegas de escola e diferentes ambientes sociais contribuiu para construir competências como comunicação, trabalho em equipe, empatia e capacidade de adaptação.

Exemplos de soft skills que podem ser mencionadas (com contexto):

  • Boa comunicação (desenvolvida em apresentações na UNIT)
  • Organização (comprovada por entrega de trabalhos complexos no prazo)
  • Proatividade (ao buscar cursos complementares por conta própria)
  • Trabalho em equipe (em projetos multidisciplinares)
  • Empatia (em ações sociais ou voluntariado)

9. Evite exageros e revise com atenção

Exagerar informações pode comprometer sua credibilidade logo de cara. Por isso, seja honesto sobre o seu momento profissional e valorize o que você tem de melhor: sua disposição para aprender e crescer.

E claro: revise seu currículo com muito cuidado e atenção. Pequenos erros de português ou digitação podem passar a impressão de falta de atenção aos detalhes.

Dica: use ferramentas de correção e, se possível, peça a opinião de um professor ou colega de confiança.

10. Tenha uma versão digital (e atualize sempre)

Mantenha seu currículo salvo em PDF, bem organizado e profissional.

  • Se quiser se destacar ainda mais, você pode: Criar um perfil profissional e atualizado no LinkedIn.
  • Ter um portfólio online e visualmente atrativo(caso atue com design, tecnologia, comunicação, etc.).
  • Usar plataformas como a Gupy, Infojobs e outras para se cadastrar em processos seletivos.

11. Se possível, peça uma carta de recomendação

Mesmo sem emprego anterior, professores e coordenadores podem fornecer cartas de recomendação que comprovem seu rendimento, comprometimento, comportamento exemplar e aprendizado significativo. Isso tem muito valor e relevância no primeiro currículo. 

Na UNIT, os alunos têm contato direto com professores e coordenadores especializados e experientes atuantes no mercado, o que facilita essa troca de confiança e credibilidade.

12. Você já tem diferenciais, agora é hora de mostrar!

Você não precisa de anos de experiência para causar uma boa impressão. O que você precisa é:

  • Clareza
  • Dedicação
  • Organização
  • Vontade real de aprender

Lembre-se: todos começaram do zero um dia. O importante é dar o primeiro passo com autenticidade e preparo.

Seu primeiro currículo é só o começo

Construir um currículo impactante para o primeiro emprego não significa adicionar informações em excesso, mas sim destacar quem você é, como pensa e o que está disposto a aprender e desenvolver.

A UNIT acredita no poder da educação como porta de entrada para oportunidades reais e significativas, e te prepara exatamente para isso. Quer mais dicas sobre mercado de trabalho e desenvolvimento profissional? Acompanhe o blog da Unit em nossas redes sociais e siga nossos perfis para atualizações semanais.