A graduação em Gestão de Recursos Humanos oferecida pela Unit se trata de uma formação completa focada na formação profissional do estudante e na sua inserção no mercado de trabalho. Assim, ao longo do curso os alunos Unit têm contato com as principais práticas e conteúdos pertinentes para a sua atividade profissional.
Durante o curso, o estudante aprende sobre as principais atividades desempenhadas pelo Gestor de Recursos Humanos (também conhecido como Gestor de RH) e quais as melhores formas de executá-las.
O estudante do curso de Gestão de Recursos Humanos precisa, além disso, conhecer sobre a rotina das organizações e como atuar em diferentes espaços. Esses são outros pontos que também são abordados no decorrer da graduação.
Para conhecer cada uma das disciplinas estudadas, acesse a grade curricular do curso clicando aqui.
O curso de Gestão de Recursos Humanos EaD da Unit é oferecido em duas modalidades: totalmente online, no qual o aluno só precisa comparecer aos polos EaD para realizar avaliações e com um encontro mensal, no qual o estudante Unit tem uma aula presencial por semana.
Em ambas as modalidades o estudante conta com uma estrutura de ensino completa. As aulas online acontecem na plataforma virtual da Unit, o AVA. Nesse ambiente o aluno encontra conteúdos gravados, arquivos para leitura, materiais complementares e encontros ao vivo com suporte de um Professor Tutor Virtual.
Para atuar na área de Recursos Humanos o estudante precisa desenvolver uma série de competências específicas. Como ele trabalha diretamente com pessoas e toma decisões que afetam a vida dos colaboradores, o primeiro e mais importante ponto é a empatia.
O Gestor de Recursos Humanos formado na Unit é alguém que consegue se colocar no lugar do outro e entender pelo que as pessoas estão passando.
Somado a isso, a flexibilidade e a boa capacidade de crítica e análise também fazem parte do papel do Gestor de RH formado na Unit, uma vez que ele é o principal responsável por entender as competências individuais dos colaboradores, apontar necessidades de treinamento, alocar força de trabalho e desenvolver competências individuais.
O Gestor de RH deve ter pensamento estratégico, já que ele precisa considerar tanto as questões pessoais dos colaboradores como o impacto de cada um, com suas competências, em diferentes cargos e atividades. Em suma, o Gestor de RH precisa ter uma visão holística para utilizar as pessoas da empresa da maneira mais produtiva e ética.
O curso de Gestão de Recursos Humanos a distância é uma graduação de grau superior que tem apenas dois anos de duração. Isso significa que em 24 meses o estudante já está habilitado para prestar concurso de nível superior.
Além disso, a formação a distância tem o mesmo diploma que o curso presencial, mas com a diferença de que ela é mais dinâmica e o aluno Unit pode estudar dentro da sua disponibilidade, sem prejudicar seu trabalho ou atividades que desenvolve ao longo do dia.
O curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Unit tem como principal objetivo fomentar a formação de profissionais éticos e competentes, capazes de atuar dentro das principais organizações contemporâneas.
Ao longo da formação o estudante desenvolve seus conhecimentos e habilidades para trabalhar diretamente com o desenvolvimento de plano de carreira, seleção e treinamento de pessoal, análise de estratégias da organização, melhoria da qualidade de vida do colaborador, pesquisas de clima organizacional, resolução de conflitos e participação ativa na aplicação da política salarial da instituição.
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos está preparado para analisar, implementar, sugerir e aperfeiçoar modelos de gestão de pessoas, mantendo a ética e a responsabilidade, dentro de qualquer organização que faça parte.
Assim, ele tem um papel fundamental na área de recrutamento de pessoas, no qual é o responsável por encontrar os colaboradores com o perfil técnico e comportamental adequado para os cargos disponíveis na empresa.
Ele também atua diretamente com as pessoas as organizações nas quais trabalha, gerindo carreiras, planejando ações de comunicação, cuidando dos benefícios e propondo treinamentos. Tudo isso pautando-se na avaliação de desempenho e em métricas reais de análise.
Uma vez que a função do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é lidar diretamente com pessoas, ele pode se inserir em equipes, administrar conflitos e pensar em estratégias de motivação.
Podemos dizer que toda organização precisa de um profissional com essas competências para funcionar. Assim, a empregabilidade do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é alta.
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unit é uma graduação que foi cuidadosamente desenhada para que você, estudante, adquira em dois anos os principais conhecimentos e competências práticas para ingressar no mercado de trabalho.
Nossos docentes são experientes e entendem como se dá a prática profissional da Gestão de Recursos Humanos. Assim, durante as aulas nossos alunos aprendem com exemplos reais e ficam mais preparados para se destacarem.
Se o seu objetivo é ingressar em uma Instituição de Ensino Superior de excelência, a Unit é o seu lugar. Faça já sua matrícula!
