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5 dicas infalíveis para conseguir aumento salarial

Neste artigo, abordamos 5 dicas sobre como pedir um aumento de salário e o que evitar durante a conversa. Acompanhe!

É comum que durante a vida profissional o funcionário sinta a necessidade de iniciar um diálogo sobre o aumento de salário com o seu chefe. 

Entretanto, também é normal sentir dificuldade ao abordar esse assunto, uma vez que o tema pode ser um pouco delicado ao ser solicitado sem preparo.

Dessa forma, é muito importante preparar uma abordagem adequada, estabelecer uma relação de confiança e, antes de tudo, se planejar, afinal, a devolutiva do seu chefe tem a possibilidade de não ser positiva.

 

5 dicas para você conseguir um aumento salarial

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A fim de que se alcance o objetivo com mais facilidade, é necessário que haja uma preparação para solicitar o aumento de salário. A seguir, listamos 5 dicas para você pedir o aumento salarial na sua organização. Confira:

 

1. Escolha o ambiente ideal


É extremamente importante que a conversa com o seu chefe ocorra de forma objetiva e em particular, assim você tem maior tranquilidade durante a conversa e evita que outras pessoas interrompam ou que o seu chefe perca a atenção no que você tem a dizer naquele momento. 

Dessa forma, o ideal é que você marque uma reunião e compareça preparado e confiante.

 

2. Prepare os seus argumentos


Outro ponto importante é a elaboração de argumentos que fundamentam o seu aumento de salário. Para isso, você pode destacar as suas principais habilidades e conquistas dentro da organização. 

Tente se colocar no lugar do seu líder e identifique quais seriam os pontos que ele gostaria de ouvir sobre você, quais habilidades te fazem diferente dos demais e os resultados conquistados por você durante o seu tempo na organização.

 

3. Observe o mercado de trabalho


Solicitar um aumento salarial durante um momento não tão saudável, pode não ser uma excelente ideia, pois, além de você ter grandes chances de ter o pedido negado, também aponta que não está informado quanto ao cenário atual da empresa para qual trabalha. 

Portanto, antes de iniciar o diálogo com o seu chefe, verifique qual a condição da área no mercado de trabalho

 

4. Peça um aumento compatível com a realidade

 

Na hora de pedir o aumento de salário, é mais indicado que seja negociado uma porcentagem entre 5% a 20%, dado que tem que ser um valor significativo para o profissional.

Um aumento menor do que 5% provavelmente não mudará muita coisa para o profissional. E acima de 20% pode aumentar as chances do pedido ser negado por ser considerado “alto demais” para o cargo.

Outra alternativa é negociar alguns benefícios trabalhistas com a empresa, tornando o aumento mais vantajoso para ambos. 


5. Invista em capacitação


Um ponto bastante avaliado pelos gestores no momento de conceder um aumento de salário para os seus colaboradores é a capacitação profissional

Além de mostrar interesse, a qualificação ajuda a desenvolver novas habilidades, aprender novas técnicas e, consequentemente, ampliar os seus conhecimentos.

 

Dica extra: Esteja preparado para uma resposta negativa

 

É imprescindível que você esteja preparado para uma resposta negativa, uma vez que diversos fatores influenciam na decisão de um aumento de salário.

Então, se a resposta  não for a esperada, pense em alternativas caso não esteja confortável  a seguir trabalhando sem o aumento solicitado. Talvez seja o momento de buscar uma nova oportunidade no mercado de trabalho

 

O que evitar na hora de pedir o aumento de salário?

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Muitas pessoas não conseguem obter sucesso na hora de solicitar o aumento de salário. Isso ocorre por conta de alguns erros que são cometidos durante o processo. Veja:

 

Pedir aumento cedo demais

Não existe um momento ideal para solicitar o aumento salarial. Isso acontece porque para ganhar um aumento salarial, geralmente a empresa precisa dos resultados daquele colaborador.

Pedir aumento cedo demais também pode não ser visto como algo positivo pelos gestores, afinal, é necessário estabelecer confiança para ser recompensado dessa forma na organização.

 

Utilizar questões pessoais

Pode ser comum apresentar questões pessoais durante um pedido de aumento, entretanto esse tipo de abordagem pode prejudicar sua solicitação. O aumento de salário deve ser consequência dos seus esforços e entrega no trabalho, portanto, problemas como empréstimos, carro, escola dos filhos etc. devem ser evitados durante a conversa. 

 

Fugir da faixa salarial 

Exigir um valor muito mais alto do que o recebido pelos profissionais da sua área no mercado também é um ponto que deve ser evitado. 

Para isso, é importante que você pesquise para entender a situação atual do mercado e qual seria o pagamento adequado para a sua função. 

 

Não ter justificativas pontuais 

Outro erro bastante comum é exigir o aumento salarial sem ter uma justificativa pontual. 

Para que a negociação seja feita da maneira correta, é necessário que o gestor reflita sobre o desempenho do profissional no trabalho, com isso, é indispensável que você possua argumentos plausíveis.

 

Como investir em capacitação pode ajudar a garantir o aumento de salário?

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A capacitação profissional possibilita ao colaborador o acesso à novas técnicas, ocasionando no aperfeiçoamento do seu trabalho. Por conta disso, é comum que profissionais que possuem algum tipo de pós-graduação tenham salários mais altos

Segundo pesquisa realizada pela Catho Educação, cursos de graduação e pós-graduação impactam diretamente no salário do colaborador

Além disso, a capacitação é uma oportunidade de ampliar os conhecimentos e melhorar a produtividade, sendo uma vantagem competitiva frente ao mercado de trabalho, o que ajuda bastante no momento de pedir um aumento salarial.

 

Conversar sobre o aumento de salário, às vezes, pode ser uma tarefa um pouco difícil, até mesmo para profissionais mais experientes. Portanto, é importante analisar todos os pontos que influenciam no momento de dialogar com o seu gestor. 

 

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